在 Toptal 招募人才？費用、服務和註冊流程概述 我考慮了大約兩週的工作機會，與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼，並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯，以及我將不得不處理哪些負面影響。 由於我在 Mo 擔任經理，職責相當重大，因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 合格會計師 我正在積極致力於這方面的工作，但在過去一年左右的時間裡，我只有內部申請不成功。 在更新的過程中，我也意識到自己是多麼懷念這個活動。 在工作期間，我有機會支持經理解決目前的人力資源問題。 這也讓我個人感到充實，當我可以幫助別人時，我真的很開心。 斯洛維尼亞的高信用評級和低公共借款利率證明了這一點。 2013年，他被選為斯洛維尼亞審計署第一副主席和三人議院議員。 身為一名稱職的商會委員，我履行了2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2020年國家預算報告審計的職責。 2005年，我接手斯洛維尼亞審計署國家預算控制部。 在接下來的8年裡，我直接規劃和管理了2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年和2012年預算報告的審計。 台北會計師記帳士 這個過程每年都是連續的，並且是預算週期的一個組成部分（最後）。 – 我在審計院的多個專案和工作小組以及與培訓組織者和國際機構的合作中運用了出色的組織和管理技能。 作為企業財務分析師，您在分析公司財務表現和支援財務決策方面發揮關鍵作用。 對於那些喜歡相互了解並通常給別人留下良好第一印象的人，我絕對推薦這種方法 - 甚至只是這個（！）。 根據一些勞動力市場研究，大約 60% 的職位從未發布過廣告。 不，大人，這裡應該考慮的不是製度，而是專業關係的運用。 作為一個例子，我會告訴你我的朋友馬利尼的故事。 結構合理、簡潔的 1 到 2 頁 Word 或 PDF 格式的履歷是理想的選擇。 如果是 Word，請不要在頁首或頁尾放置任何內容 - 因為 ATS。 由於收到的申請數量如此之多，招聘人員通常只在每份簡歷上花 5 秒鐘，然後就決定是否拒絕它。 考慮到這一點，最好不要在申請表上包含令人困惑的信息，否則可能會導致申請表被丟棄。 為了確保您的履歷脫穎而出，請查看下面的列表，以了解您的工作申請中不應包含的內容。 沃里克比大多數美國藝術家更能在英國入侵中存活下來。 會計事務所 他在英國最熱門的歌曲是“Walk On By”和“Do You Know The Way To San Jose? 據凱文·佐佐木 (Kevin Sasaki) 的公關人員稱，這位傳奇歌手稱預算管理不善是她負債累累以至於破產的主要原因。 不用說，這些建築師回到了杜拜並放棄了他們的加拿大設計。 看到長期的趨勢以及職場新人本來就困難的就業和薪資狀況，我不知道一年左右的時間我們的孩子將如何為自己創造一個家。 如果我們不能幫助他獲得更大的起始金額，那麼他還必須向其他有錢支付免賠額的人租房並支付抵押貸款。 公司設立 由於這些原因，加拿大出現了住房危機，影響到許多家庭，包括近年來申請貸款、續約或租房的家庭（即人口的很大一部分）。 價格上漲影響了最近搬到加拿大並且最初工資較低的人。 但它與像 Upwork 這樣的自由工作者市場網站相匹配，允許任何加入自由工作者的人都將面臨 Toptal 幫助解決的問題。 當您僱用 Toptal 的人員時，您可以確信他們知道如何解決您的問題或幫助您完成專案。 從 Toptal 聘用自由工作者的最大優勢是，他們嚴格的篩選流程會淘汰掉那些不是專家的人。 與 Upwork 這樣的平台不同，您在這個平台上找不到廉價的自由工作者。 只有 3 .0% 的申請者通過了這一步驟，被允許成為 Toptal 網路中的自由工作者。 第三步是現場篩選，由專家對申請人進行篩選。 這一步驟更像是與申請人主要領域的專家進行面對面的面試。 Toptalé 篩選過程由 5 個步驟組成，只有認真對待工作、經驗豐富、專業的自由工作者才能最終成功完成。 然後，Toptal 團隊將找到滿足您需求的自由工作者。 - 我在斯洛維尼亞共和國審計辦公室擔任國家審計長（審計辦公室負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人）時獲得了出色的溝通技巧。 幾個月前，我申請了專案總監的職位，但代理商支援 IT 領域的經理不確定業務領域是否會繼續致力於該專案以及該專案能否真正長期運行，因此他聘請了一位外部總監作為合約職位。 但他記得我也申請了這份工作，專案開始幾個月後，我收到了一份邀請，邀請我加入這個已經非常令人興奮的項目，擔任混合專案經理專案經理職位。 這些以英文縮寫 SMART（具體、可衡量、可實現、相關且受截止日期約束）而聞名。 具體－目標應該足夠窄，不要涵蓋太寬的領域，因為缺乏重點（由於影響該領域的因素很多）會削弱成功的機會。 因此，它們必須具有數位成分，因為這是客觀追蹤結果的唯一方法。 應該鼓勵雄心勃勃，但它們應該保持在現實的限度內。 在這種情況下，由於士氣低落，結果通常無法達到團隊的實際能力。 另一方面，如果我們將標準定得太低，我們可能會與按時實現我們的願景相去甚遠。 如果沒有這種關係，即使目標完全實現，也無助於願景的實現。 為了獲得實現目標的更大確定性，中間目標（里程碑）也必須被定義為最終目標的一部分。 在中間目標的情況下，目標的時間元素與目標的可衡量元素相關聯。 您將在註冊後 24 小時內被介紹給候選人，90% 的公司會聘用 Toptal 向他們推薦的第一位候選人。 無論您需要有人設計新 iPhone 應用程式的使用者介面、複雜 Web 伺服器應用程式的後端，還是臨時 CFO，Toptal 都能幫助您找到合適的專業人員來完成工作。 Toptal 可以成為您的合作夥伴，幫助您完成所有專案。 與其他自由工作者網路/市場不同，Toptal 會審查和採訪自由工作者，並且只接受能夠證明自己的專家。 會計事務所 Toptal 只允許絕對最優秀的人才加入他們的平台，因此如果您想僱用世界上排名前 3% 的自由工作者，Toptal 是僱用他們的獨家網絡。 加入 Z 社群 - 接收邀請、公告、每週回顧和參與機會。 如果我們的電話號碼落入垃圾郵件發送者手中，我們就無法知道是誰為這份看似很棒的工作做廣告以及出於什麼目的，這已經足夠了。 這是針對網路釣魚者如何獲得免費線索的提示;-)。 在我們這個小國家，習慣上在履歷中包含照片和個人資訊。 在斯洛維尼亞審計辦公室的前半段職業生涯（1998-1999）中，我是專案組的成員，該專案組開發了審計斯洛維尼亞國家預算帳戶的新方法。 這種情況發生在斯洛維尼亞審計署成立的最初幾年，當時很多事情都需要重建。 斯洛維尼亞審計署於1994年依單獨法律成立，於1995年1月1日開始工作。 國家預算審計是關鍵優先事項，因為《斯洛維尼亞審計辦公室法》規定必須進行年度審計。 如果我被任命為歐洲審計院成員，我將努力繼續並擴大與聯合審計計畫相關的對話、經驗交流和協作工作，並向兩國議會提出調查結果和建議和歐洲議會。 我認為，審計機構與議會之間以及歐洲議會（特別是預算控制委員會）與各國議會之間的合作是實現審計對象績效積極變化的關鍵。 公司設立 在績效審計的情況下，第一步是告知被審計組織其績效在多大程度上符合多種可用的策略管理工具，其中包括建構策略金字塔所需的所有工具。 一方面透過分析和評估使命和相關的基本價值觀來實現，另一方面透過為機構的未來發展制定適當的願景來實現。 之後，被審核組織了解流程充分性的評估、策略目標制定的結果、監控結果的指標和里程碑。 值得注意的是，受審核組織會收到為此目的開發的所有工具的完整資訊（例如 SWOT、PEST 分析等）。 歐洲議會和歐洲審計院可以透過適當選擇審計、準備適當的審計報告以及對審計報告進行適當的管理，為促進對這些原則的尊重作出貢獻。 我去拜訪了一位教練，來後曾和他有過一次會面，雖然他的風格不太適合我，但我想他至少是熟悉的。 在我最後的絕望中，我開始詢問工作場所的人是否有認識 ICF 註冊教練的人。 一位同事和我有著同樣的處境，並推薦了她自己的導師，但他有 eight 個月（！！）的等待名單。 然後她將我推薦給另一位已經擁有 PCC 資格的同事。 總的來說，我更喜歡與 Eniko 一起工作，但也很高興看到當地專業人士的工作方式。 創造力和策略思維很重要，因為管理者負擔過重，有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息，為此，必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練，因為我們換了國家，幸運的是我找到了人力資源領域的工作，這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西，但我沒有精力去維持私人教練實踐，這不是我工作的一部分。 順便說一句，有趣的是，在工作場所，經理「輔導」下屬，人力資源業務夥伴輔導經理，我也這樣做。 台北會計師記帳士 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的，而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底，我注意到我的 ACC 認證即將到期，我開始走上更新之路。 相較之下，「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時（簽到），這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。 第三個領域是人才管理，在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical，我們大約 3 年前推出了該計劃；例如，該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而，這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 當我五個月前離開該計畫時，據說會有這樣一份工作，如果我“重新申請”，他們會很樂意接受，我也這麼做了。 一個複雜的因素是，該申請對內部和外部申請人開放，因為他們想找到一個好的候選人，所以他們肯定在公司外部做廣告，在這種情況下，這可能意味著數百個競爭對手。 台北會計師記帳士 順便說一句，這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請，其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次，在加拿大經歷了6個月的經歷後，我在第四次申請中已經被聘為高級IT PM。 在匈牙利，我幾乎成年後生活（近 17 年）都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司，擁有良好的文化和非常強大的專業背景，當我對一個領域已經了解太多時，我有機會開始新的事情。 儘管加拿大人只談論膚淺的個人事務，但也許根據我在匈牙利 20 年的經驗，我喜歡與每天一起工作的人更近。 ”恩多洛在內羅畢瑪瑪恩吉納街的辦公室接受採訪時表示，他的兒子娶了基穆尼亞的女兒。 2014年，基穆尼亞閣下否認其女兒與內羅畢政客魯本·恩多洛的兒子結婚的事實。 他是對《內羅畢報》上刊登的一篇報導做出反應，前馬卡達拉立法者聲稱他的兒子基穆尼亞已經結婚了。 已故的 Mzee Samuel 身後留下了他的遺孀 Maria Muthoni Kimunya 夫人、七個孩子、幾個孫子和曾孫。 副總統出席已故 Mzee Samuel Kimunya Gikang 父親的葬禮 交通部長 Hon Amos Kimunya 已被任命為交通部長。 國家元首形容死者是一位慷慨、支持和謙虛的人，他回應了那些需要幫助的人的呼聲。 齊貝吉總統表示，雖然已故的姆澤已經去世，但他所珍惜的價值觀仍然存在於所有愛他的人手中。 Kimunya 1962 年 3 台北會計師記帳士 月 6 日出生於肯亞基安布。 因此，Kimunya 2020 年已經 fifty eight 歲了。 第三階段是報告階段，使用從上面列出的所有暫存器收集的資料。 期末、年末以及預算修改時，將資料以預算結果報告的形式進行總結。 我們計畫小組的成員在倫敦國家審計署 (NAO) 接受了背景建議，1998 年我們被選中參加為期一個月的培訓。 在返回斯洛維尼亞後，我們開始製定國家預算審計的方法，可以在審計報告的框架內就每個被審計部會和整個預算的執行情況發表審計意見。 • ESM 條約工作小組－歐洲最高審計機構的一項倡議，旨在加強歐洲穩定機制的外部審計職能（2011-2012 年）。 Toptal 只允許世界上最優秀的自由工作者在經過可能需要數週時間的嚴格面試過程後加入他們的平台。 最大的區別是這個平台上提供的高素質自由工作者。 在過去的四分之一個世紀裡，超過四百名匈牙利士兵和警察參與了聯合國、歐盟和北約管理的非洲行動。 儘管如此，有關這些行動的公開資訊相對較少。 也許也是因為黑色大陸失去了以前對西方世界的“吸引力”，也許行動事件必須保密，或者“只是”——就像我們在其他任務中的士兵和警察一樣——每個人都做好了自己的工作。 今天，非洲不僅從外交、政治和經濟角度，而且從軍事角度再次受到重視。 重複參與的需求越來越大，因此處理和熟悉我們先前的知識和經驗至關重要。 - 我在斯洛維尼亞共和國審計署擔任國家審計長（審計署負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人，有20多名僱員），獲得了出色的組織和管理技能。 心理治療師或諮商師－與匈牙利體系相反，在匈牙利體系中，心理治療師是職業的最高級別，在這裡，較低的教育和經驗組合就足以滿足這一要求，而不是心理學家的頭銜。 公司設立 在匈牙利，心理諮商還不是一個受到足夠重視的職業，但它有著悠久的傳統，並在西方得到認可。 期望是獲得專門的碩士學位培訓和一些實踐時間。 這裡你也必須參加考試，但這是技能考試而不是知識考試。 在我的整個職業生涯中，我都與公共基金打交道。 我主要關注在國家和地方層級提高政府整體或最重要部分（系統、子系統和各個組織單位）的績效。 我的工作始終先以合法性原則為指導，其次以盡可能高的績效水準為指導。 關於遵守適用的監管框架，我一直認為這是一個絕對的先決條件，無論在什麼情況下都必須滿足。 因此，我強烈反對任何超出法律框架範圍的績效影響。 在規劃階段，審計院應將歐洲議會（特別是預算控制委員會）視為收集風險資訊的關鍵合作夥伴，以便在構成年度工作計畫基礎的分析中考慮這些風險。 會計師 最後，審計院的主要任務是協助歐洲議會行使對預算執行的控制權。 我盡最大努力確保歐洲審計院的審計報告符合最高審計機構國際標準（ISSAI）。 2012年，我受邀加入斯洛維尼亞憲法修正案第148條起草專家小組。