金融服務經理履歷：入門級和管理職位 在我們搬到加拿大之前，我在網路上研究了多倫多的勞動力市場，並意識到我快速找到工作的最佳機會是成為IT專案經理。 當時 PM 的需求量很大，我有足夠的經驗來推銷自己作為 PM。 在安大略省，公立學校系統的目的是向每個人提供課程並追趕輟學者。 這個系統對於那些能力較低的人來說很有用，但對於那些能力高於平均水平的人來說，學校不足以發展他們的能力。 我不知道在加拿大受過教育的家長是否能從這些資訊中了解他的孩子的表現，但我們只能透過官方報告知道我們兒子在學校的表現，然後我們就已經在事件發生後了。 順便說一句，這意味著我們每年收到三次進度報告（11 月）或中期報告（中期報告，2 月）或年終報告（期末報告，6 月底） 。 除此之外，我覺得我們很難駕馭加拿大的學校系統，這對我們來說有點像是黑盒子。 對於那些移居加拿大的人，我建議他們仔細檢查他們可能工作了1-2年的教育和專業培訓是否可以在加拿大接受。 搬到這裡的人，包括我們，往往會以樂觀的方式看到機會，卻不得不面對這樣一個事實：需要多年的投資才能開啟他們的職業生涯並達到與以前相同的水平。 我並不是說所有移民都必須再上學，但你可以預期，在以前的國家的教育和經驗不會像在加拿大或美國那麼重要。 但沒問題，他們可以以大約最低工資擔任建築助理，這樣僱用他們的公司就可以收到標準的市場價格。 現在您將收到來自 Toptal 的啟動電話，專家將回答您的所有問題並詢問有關您的項目的更多詳細信息，以便您可以設置最合適的項目。 對於網頁設計項目，您需要網頁設計、響應式網頁設計和使用者介面設計。 註冊成為 Toptal 客戶/雇主非常簡單。 只需回答幾個問題，Toptal 團隊就可以了解專案的要求。 第四步為申請人分配一個測試項目，該項目模擬現實生活場景並測試他們解決現實問題的能力。 - 我在斯洛維尼亞共和國審計辦公室擔任國家審計長（審計辦公室負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人）時獲得了出色的溝通技巧。 幾個月前，我申請了專案總監的職位，但代理商支援 IT 領域的經理不確定業務領域是否會繼續致力於該專案以及該專案能否真正長期運行，因此他聘請了一位外部總監作為合約職位。 但他記得我也申請了這份工作，專案開始幾個月後，我收到了一份邀請，邀請我加入這個已經非常令人興奮的項目，擔任混合專案經理專案經理職位。 這些以英文縮寫 SMART（具體、可衡量、可實現、相關且受截止日期約束）而聞名。 具體－目標應該足夠窄，不要涵蓋太寬的領域，因為缺乏重點（由於影響該領域的因素很多）會削弱成功的機會。 設立公司 因此，它們必須具有數位成分，因為這是客觀追蹤結果的唯一方法。 應該鼓勵雄心勃勃，但它們應該保持在現實的限度內。 在這種情況下，由於士氣低落，結果通常無法達到團隊的實際能力。 另一方面，如果我們將標準定得太低，我們可能會與按時實現我們的願景相去甚遠。 如果沒有這種關係，即使目標完全實現，也無助於願景的實現。 為了獲得實現目標的更大確定性，中間目標（里程碑）也必須被定義為最終目標的一部分。 在中間目標的情況下，目標的時間元素與目標的可衡量元素相關聯。 然後，根據樣本中包含的控制單位，對處理個人直接預算撥款的區域控制小組的工作進行了追蹤。 每年3月底，斯洛維尼亞財政部向審計院提交最終的國家預算報告。 然後我們將原始記錄的數據與最終數據進行比較。 校正控制樣本（如果有）時，將所有發現的偏差考慮在內。 我們透過協調會議解決了困境，無論是在我們自己的團隊內部，還是在部門層面，或者在斯洛維尼亞審計署法律辦公室的幫助下。 首先，關於我從哪裡獲得這些知識以及以下內容可能有哪些限制。 甚至在我們移民之前，我就為多倫多的一家非營利公司參加了簡歷寫作和 LinkedIn 登記公司 課程，主要是出於職業興趣，但我也接受了個人諮詢和指導，所以這是一次個人經歷。 我們抵達後，我開始了我的職業生涯，參與了一個所謂的銜接計畫。 除了豐富的專業知識——例如勞動法、工會法和職業安全——這還包括求職培訓。 由於我們是HR的，所以專案的組織者和導師給我們分享了很多知識，包括原因和背景。 例如，有一位來自最大的 ATS（自動追蹤系統）系統開發商的客座演講者，我們向他提出了各種各樣的問題 - 我將在下面寫到。 這就是知識的來源 - 兩個課程和背景知識幫助我整理哪些應用程式可以更成功的圖片。 審計院在其年度計劃中審查的審計主題和審計組織的選擇對於整個運作的有效改進至關重要。 選擇必須基於對歐盟活動某些領域表現不佳的風險以及各個受審計組織在這些領域表現不佳的風險的整體看法。 第一步是在財務和預算部的IT系統內設計和建立一個系統，以便能夠準備眾議院一讀和二讀的預算草案。 隨後的系統現代化使得編制兩年預算和多年期投資承諾（所謂的發展計畫）成為可能。 預算規劃系統的設計方式是為了在驗證預算執行階段所做的決策時實現最大程度的自動化。 鑑於新地方政府的人力和財力有限，為了確保最大可能的成本效益，我們在IT系統規劃的最初階段就將統一的資料輸入為基本原則。 工商登記 預算規劃系統的設計方式是支援各個經濟領域、計畫和子計畫的透明規劃——具體到各個預算章節和各個六位數發票。 在對受審核組織策略管理的審核審查的這一部分中，對受審核組織、與實現既定目標所需的變革相關的決策以及在策略管理中是否使用了適當的管理工具進行了嚴格的評估。 組織收到為此目的開發的所有流程工具的完整資訊非常重要；最常用的工具是 PERT——專案評估和審查技術。 這是一個專案管理工具，我們用它來分析每個必要的步驟，主要從時間的角度來看，但對我們來說，財務的角度更重要（其中還包括時間因素，因為延誤會導致成本） 。 ICF 網站上有免費的網路研討會，您只需花點時間即可。 我的基本能力是基於此，因為它在程序過程中很容易被接受。 在 16 小時的其他培訓中，我計劃包括過去兩年舉辦的以多元化和包容性（匈牙利語為「多元化及其接受度」）為主題的工作場所培訓。 這個計畫我經歷了好幾次，因為我首先是作為HR員工參與試點，然後去年作為實施團隊的領導者，我有幸透過培訓啟動了7個組織單位的3200名員工。 我知道我想再次拜訪Enikő，我最初是從他那裡學到了這個方法，並且他也支持我獲得ACC。 我強烈推薦他，他是個很棒的人，也是個優秀的專業人士！ 在網路上查了一下，我寫信給一些教練，但很快發現他們沒有在ICF註冊，所以該組織甚至不接受他們作為導師。 這同樣適用於被審計組織的內部運作，即其所有內部活動職能，以及被審計組織的外部運作，即其與在其活動領域運作的其他參與者的關係，並最終與社會的關係整個。 充分且有效的憲法/立法/法律架構以及這些框架規定的實際應用。 最高審計機構負責人及其成員（在董事會領導的審計機構的情況下）的獨立性，包括不得辭職和在履行日常職責期間享有豁免權。 3.主要檢查機構履行職責時有足夠廣泛的授權和充分的自由裁量權。 設立公司 審計報告的內容、時間、公佈和分發的決定自由。 擁有財務和管理/行政自主權，並擁有適當的人力、物力和財力資源。 只有運作良好的機構才能建立堅實的法律框架——那些保證法律確定性的機構，特別是透過憲法法院程序保護其獨立性的可能性。 法治制度只有在以法治為基礎的民主制度下才能運作良好。 因此，後兩項發現是國家獨立控制的先決條件。 本章強調最高審計機構職能和組織獨立的必要性及其財務獨立的重要性。 - 身為貝濟格勒高中家長工作社群主席，我發揮了出色的領導能力。 – 我還利用我出色的溝通技巧在新聞發布會和記者採訪中報告審計院的報告。 指示主席將此決定提交給理事會，並提交給審計院和歐盟其他機構以及成員國監督機構以供參考。 當 Jorge 著手將 Prata Joyería 擴展到美國市場時，他知道自己有很多東西要學習。 這個市場對他來說是陌生的，闖入這個市場似乎是個難以克服的挑戰。 2008 年，沃里克開始錄製薩米·卡恩 (Sammy Cahn) 和傑克·沃爾夫 (Jack Wolf) 歌曲集中的歌曲專輯。 完成的錄音名為“Just trust your heart”，於 2011 年發行。 隨著《我和我的朋友》的發行，與Concord 的合作也結束了。 The Love Collection 是一張最熱門的情歌 CD，於 2008 年 2 月 sixteen 日進入英國排行榜第 27 位。 這張專輯在 Top R 排行榜上最高排名第 sixty six 位 在這種情況下，只有有效性才重要，經濟和效率就退居二線了。 這些場景主要出現在危機情況下，通常與有問題有關。 此外，特別是在績效審核與有效性審核同時進行的審核中，被審核組織將獲悉有關其績效是否符合經濟或高效能活動合法性的評估與建議。 在這些情況下，重要的是不僅要了解活動的經濟性，還要了解其效率，最重要的是了解它們的相互作用，或追求它們的優化，同時與可用的（有限的）人力和財務資源建立平衡。 如果我被任命為歐洲審計院成員，我將嚴格遵守我在斯洛維尼亞審計院工作期間所遵循的原則。 最終，INTOSAI 的第四項原則 (INTOSAI-P 設立公司 20) 要求最高審計機構對其各級人員實施最嚴格的誠信和道德標準，以及整個 ISSAI 130（道德準則）。 在任職期間，他們還必須拒絕任何可能影響其決定或可能使公眾質疑其獨立性、客觀性或有效性的邀請或禮物。 在任職期間，他們也有義務抵制被審計組織、政治家、公眾或媒體對他們個人或所在機構施加的壓力，無論被審計組織、審計類型、審計範圍如何。 選擇審計師，審計的品質或深度，或審計的動態，或審計報告發布的時機。 ▪ ESM 條約工作小組成員 - 歐洲最高審計機構旨在加強與 ESM 相關的外部審計職能的倡議（2011-2012 年）。 老瑞安在阿登攻勢期間在美國陸軍第 one hundred and one 空降師服役。 他的母親是凱瑟琳·伯克·瑞安修女（1923-1974）。 歐盟成員國的審計機構已經與歐洲審計院以及相互之間進行了良好的合作，但當然總是有改進的空間。 關於風險，我們必須時時牢記，並非所有風險發生的機率都相同。 同樣重要的是要了解，並非所有發生的風險都會產生相同的後果。 在他們的管理中，我們關注那些最有可能發生且後果非常嚴重的風險。 我和我的家人沒有任何與我在審計辦公室的職責不相符的商業或經濟利益。 我的工作——不僅在審計院，而且在民間社會——表明了我個人的信念，即每個人都必須盡最大努力實現共同利益。 因此，我不是一個只在自己的專業能力和職責範圍內做他得到報酬的人。 我也在業餘時間作為一個積極的公民嘗試改變這種狀況。 我很高興能夠在實現這一目標的過程中發揮積極作用，我衷心感謝所有參與人員使之成為可能。 • 斯洛維尼亞共和國國民議會 - 憲法委員會專家小組，透過引入預算規則修訂斯洛維尼亞共和國憲法第 148 條（2012 年）。 我考慮了大約兩週的工作機會，與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼，並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯，以及我將不得不處理哪些負面影響。 由於我在 Mo 擔任經理，職責相當重大，因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 合格會計師 我正在積極致力於這方面的工作，但在過去一年左右的時間裡，我只有內部申請不成功。 在更新的過程中，我也意識到自己是多麼懷念這個活動。 在工作期間，我有機會支持經理解決目前的人力資源問題。 這也讓我個人感到充實，當我可以幫助別人時，我真的很開心。 創造力和策略思維很重要，因為管理者負擔過重，有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息，為此，必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練，因為我們換了國家，幸運的是我找到了人力資源領域的工作，這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西，但我沒有精力去維持私人教練實踐，這不是我工作的一部分。 順便說一句，有趣的是，在工作場所，經理「輔導」下屬，人力資源業務夥伴輔導經理，我也這樣做。 台北會計事務所 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的，而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底，我注意到我的 ACC 認證即將到期，我開始走上更新之路。 相較之下，「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時（簽到），這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。 第三階段是報告階段，使用從上面列出的所有暫存器收集的資料。 期末、年末以及預算修改時，將資料以預算結果報告的形式進行總結。 我們計畫小組的成員在倫敦國家審計署 (NAO) 接受了背景建議，1998 年我們被選中參加為期一個月的培訓。 在返回斯洛維尼亞後，我們開始製定國家預算審計的方法，可以在審計報告的框架內就每個被審計部會和整個預算的執行情況發表審計意見。 • ESM 條約工作小組－歐洲最高審計機構的一項倡議，旨在加強歐洲穩定機制的外部審計職能（2011-2012 年）。 Toptal 只允許世界上最優秀的自由工作者在經過可能需要數週時間的嚴格面試過程後加入他們的平台。 記帳士 最大的區別是這個平台上提供的高素質自由工作者。 在過去的四分之一個世紀裡，超過四百名匈牙利士兵和警察參與了聯合國、歐盟和北約管理的非洲行動。 儘管如此，有關這些行動的公開資訊相對較少。 也許也是因為黑色大陸失去了以前對西方世界的“吸引力”，也許行動事件必須保密，或者“只是”——就像我們在其他任務中的士兵和警察一樣——每個人都做好了自己的工作。 今天，非洲不僅從外交、政治和經濟角度，而且從軍事角度再次受到重視。 重複參與的需求越來越大，因此處理和熟悉我們先前的知識和經驗至關重要。 上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 這無疑保證了該機構及其成員的高度合法性、獨立性和完整性。 這就是為什麼我仍然認為這個專案取得了巨大成功——它實現了所有目標（我們做了正確的事情）。 同時我也認為它是有效的，因為與成本相比，它在及時、高品質的資訊方面取得了很高的影響率，這也意味著我們做了正確的事情。 描述您在公共財政領域的專業經驗，這些經驗是在預算規劃、預算草案的實施或管理、或預算的控製或審查方面獲得的。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組（2009-2010 年）。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 處理金融與經濟危機控制措施的工作小組（2009-2013 年）。 - 2017 年 5 月，審計院與全球金融透明度倡議 (GIFT) 合作，為中歐和西巴爾幹國家組織了參與式預算區域會議，在組織過程中，我運用了出色的組織和協調技能。 - 作為民間倡議「讓我們停止借貸——修改憲法第149條」的創始人和領導者，我運用了出色的領導才能，該倡議呼籲在斯洛維尼亞憲法中引入預算規則。 在這個競爭激烈的市場中，雇主每個職缺平均收到 a hundred and eighty 份申請。 為了處理這些履歷，公司通常依賴自動申請人追蹤系統，該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一，您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。 儘管斯洛維尼亞審計院對該報告表示保留，但國民議會還是批准了2004年國家預算報告，因此，除了政府投資金額增加外，債務也以更大數額出現在資產負債表上。 債務存量開始以不透明方式增長的國家預算資產負債表並未納入當時的預算報告，因此國會代表並未審查其餘額。 因此，在接下來的幾年裡，我堅持讓資產負債表成為最終國家預算報告的組成部分，並讓斯洛維尼亞審計署每年對其進行審計。 登記公司 當時制定的審計模式至今仍被斯洛維尼亞審計署在國家預算年度審計中沿用。 我認為，績效審計對被審計組織的主要附加價值是審計報告引起人們對負責任治理的更廣泛背景及其各個組成部分的關注。 不良績效的識別和建議的發展使被審計組織意識到績效、經濟性和效率之間的相互作用，並鼓勵改善這種相互作用並在各因素之間建立適當的平衡。 在我的整個職業生涯中，我都與公共基金打交道。 我主要關注在國家和地方層級提高政府整體或最重要部分（系統、子系統和各個組織單位）的績效。 我的工作始終先以合法性原則為指導，其次以盡可能高的績效水準為指導。 關於遵守適用的監管框架，我一直認為這是一個絕對的先決條件，無論在什麼情況下都必須滿足。 因此，我強烈反對任何超出法律框架範圍的績效影響。 在規劃階段，審計院應將歐洲議會（特別是預算控制委員會）視為收集風險資訊的關鍵合作夥伴，以便在構成年度工作計畫基礎的分析中考慮這些風險。 最後，審計院的主要任務是協助歐洲議會行使對預算執行的控制權。 我盡最大努力確保歐洲審計院的審計報告符合最高審計機構國際標準（ISSAI）。 2012年，我受邀加入斯洛維尼亞憲法修正案第148條起草專家小組。